エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「感情的すぎる」のはダメ。「無感情」でも成功できない。社会人は “気持ち” をどう表すのがベスト? - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「感情的すぎる」のはダメ。「無感情」でも成功できない。社会人は “気持ち” をどう表すのがベスト? - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
職場などで受け入れられにくい、感情的な言動。「非論理的」「突発的」など、よくないイメージをもつ人... 職場などで受け入れられにくい、感情的な言動。「非論理的」「突発的」など、よくないイメージをもつ人も多いのではないでしょうか? しかし、仕事で感情を積極的に表現するメリットは意外にも多く、なんとあなたの出世によい影響を及ぼす場合もあるのです。今回は、感情をどのように表現すれば仕事での成功につながるかをお教えします。感情的になることは悪いとは言いきれない、ということをぜひ知ってください。 【メリット1】共感力が育つ 感情的になることで鍛えられる力があります。それは「共感力」です。 ハーバード大学のDavid Comer Kidd氏とトロント大学のEmanuele Castano氏が行なった実験で、被験者は文学作品を数分間読んだあと、他者の行動からその心理を想像・理解する能力を測るToMテストを受けたそう。感情がいかに「共感する力」に影響するかが焦点となったこの実験の結果、「楽しい」「悲しい」と