信用を高めるための「タスク管理3つの基本」。仕事とは「他人との約束」を厳守することにほかならない - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

「タスク管理」とひとことで言っても、そのやり方は人によって異なるものです。これまでに自分なりにタスク管理をしてみた結果、「あまり効果を感じられなかった……」という人もいるかもしれません。 そこで、著書『なぜか仕事が早く終わらない人のための 図解 超タスク管理術』（あさ出版）を上梓した心理学ジャーナリストの佐々木正悟（ささき・しょうご）さんに、タスク管理において重要な基本ステップを教えてもらいました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 「いま」「ここ」に集中できなければ成果を挙げられない タスク管理の目的は、「他人との約束」を厳守することにある 「自分との約束」と「他人との約束」を混在させるのはNG 「いま」「ここ」に集中できなければ成果を挙げられない 私の著書『なぜか仕事が早く終わらない人のための 図解 超タスク管理術』（あさ出版）では、タスク管理の流れを8つのステップに分