CTO 就任にあわせて『リーダーズインテグレーション』を実施してみました！ | feedforce Engineers' blog

こんにちは！a-know こと、いのうえです。社内でハンドルネームで呼ばれることに、未だに慣れていません(*´ｪ｀*)ﾎﾟｯ さて、弊社エンジニアチームの技術マネージャーだった鈴木が、このたび CTO に就任したことは、先日の記事・マネージャー改め、CTOと名乗ることにしました でもお知らせ致しましたとおりです。 私としても、フィードフォースのいちエンジニアとして、CTO と一緒にあれこれ試行錯誤しながらも前に進んでいきたいな、という所存です( ˘ω˘)。 その CTO 就任の際のことなのですが、「リーダーズインテグレーションというものがあるらしい」「それをやってみたいんだ...(*´ｪ｀*)」という鈴木のつぶやきから端を発し、実際にエンジニアチームにおいて『リーダーズインテグレーション』をやってみた、ということがありましたので、今日はその出来事について書いてみたいと思います。 リーダーズ

[kumokaji]

面白そう

[htomine]

単に対話の場を設けるんじゃなくて、こういうギミックがあると色々話引き出せそう！

[masutaka26]

区切り大事

[a-know]

わたしが書きました！先日お知らせしました、弊社マネージャーが CTO に就任した際、やってみた取り組みについてのお話です (\( ⁰⊖⁰)/)