メディア業界に痛みを伴わない進化などありえない【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）

音楽、新聞、出版、テレビ・・・。メディア業界に大きな変化の波が訪れている。業界の中の企業は、なんとか自分たちの企業規模を変化させない形で新しいメディアの形へと進化しようと躍起だ。しかし、給与や人員の大幅削減を伴わない進化などない。断言してもいい。 農場や工場に画期的なテクノロジーが新しく導入されれば、多くの人が職を失う。効率化、人的コスト削減を目的にテクノロジーを導入するのだから、当たり前の話だ。情報を扱うメディア業界にインターネットというテクノロジーが新しく導入されれば、同様に大幅な給与や人員削減の圧力がかかる。これもまた当たり前の話だ。 １つの社で給与や人員を現状のまま維持したければ、同業他社に潰れてもらうしかない。なので、この局面における同業者同士の合同事業は成立しない。メディア企業は同業他社と組んでネット企業に対抗しようとしたがるが、1社でさえ現状維持が困難な時代に、合同事業に参加

[hmabu]

> 新聞市場は今の2割にまで縮小する。つまり80%減か。

[rz1h931f4c]

手垢つけまくりの情報は嫌だけどメディアが弱体化すると検察とか警察が増長する気がする

[grass7269]

その通り。ただ、効率化に伴う新たな人員の必要、新たな領域の拡大など、企業側が柔軟に対応さえすれば、それほど悲観する状況ではないと考える。市場の縮小、と語るとき、縮小するのは既存の「市場」に過ぎない。

[ADAKEN]

RT @techwavejp Tech Wave : メディア業界に痛みを伴わない進化などありえない【湯川】

[tamtamoo]

メディア業界についていえば、「痛み」は業務効率化の影響というよりも従来の広告・販売モデルの崩壊の結果でそ？　ただ、それとは関係なく、コンテンツの質の低下に対する危惧には激しく同意。

[tsuruaki]

Tech Wave : メディア業界に痛みを伴わない進化などありえない【湯川】

[mangakoji]

増員を伴わない変化はもっとないと思うよ。/「特にサラーリーマン経営者の合議制によって運営されている日本企業ではそうだろう」つまり、同族企業の多い日本には有利ってことか！