部下を休ませない上司はクソ。「休むのも仕事」が正しい本当の理由[転職Hacks]

「休むのも仕事のうち」とは言うものの、「休みが取りづらい」「上司に有給を申請しづらい」という人は多くいます。 でも、営業部長として多くの部下をマネジメントしているブロガーのフミコフミオさんによると、「休むことが上司や同僚など自分の周りの人のためになる」のだとか。その本当の理由を綴っていただきました。 正直、部下が休んでくれたほうがありがたい 「休みが取りにくい」「有給申請しづらい」。会社員であれば、多かれ少なかれ誰もがそう感じているのではないだろうか。そのようなみなさんに、管理職として働く僕が言いたいのは「休みづらいと感じても、休みたいと思ったら休んでしまおう」ということだ。 身も蓋もないことを言うようだけど、管理職としては無理して休まずに働いてもらうよりも、休みたいときに休んでもらって、長く働いてもらったほうが助かるのだ。無理して心身を消耗することで、休職や退職ということになったほうが、

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書きました！昭和から続く「休まず働くことが正義」という考えの正体と、その考え方のために休むことに後ろめたさを覚えるときもあるけれど、気にせずにガンガン休みを取ろうぜという僕なりのエールです。