＜失業手当のコロナ特例＞自己都合で退職しても給付制限が付かない人の条件

通常、離職理由が「自己都合」の場合は3ヶ月間（※現在は2ヶ月間）の給付制限が付きますが、令和2年2月25日から離職理由が「自己都合」でも、新型コロナの影響で自己都合退職した場合、給付制限ナシで失業手当を受給することができるようになっています。 そこで今回は、「自己都合で退職しても給付制限が付かない人の条件」を、ハローワークで確認してきましたので、調べている方がいたら参考にしてみてください。 令和2年2月25日以降に、下記のA～Cのいずれかに該当する人は、離職理由が「自己都合」になっていても、「特定理由離職者」となり給付制限ナシで失業手当を受給することができます。 A. 同居の家族が新型コロナウイルス感染したことにより、看護または介護が必要となったことから自己都合で退職した場合 B. 本人の職場で感染者が発生したこと、または本人もしくは同居の家族が基礎疾患を有すること、妊娠中であることもしく