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ウェルビーイングとは? 意味や企業が取り組むメリットを事例とともに簡単に解説 | THE OWNER
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ウェルビーイングとは? 意味や企業が取り組むメリットを事例とともに簡単に解説 | THE OWNER
個人のワークライフバランスが重視される中、近年ではウェルビーイングが注目されている。日本では働き... 個人のワークライフバランスが重視される中、近年ではウェルビーイングが注目されている。日本では働き方改革とも関係するため、経営者や上層部はその考え方を理解しておかなくてはならない。ここではウェルビーイングの概要や手法、メリットなどを解説する。 ウェルビーイングの意味や定義 ウェルビーイング(well-being)とは、「心身のすべてが満たされた健康な状態」のことである。さまざまな調査において、幸福度の高い従業員は業務パフォーマンスが上がると判明したことから、現在ではビジネスシーンで注目されるようになった。 ウェルビーイングは、従業員自身が「幸せだ」と感じていることが前提となる。つまり、他人から見て肉体的・精神的に健康であっても、本人がそれを自覚していない場合は当てはまらない。 ウェルフェアとの違い 同じくビジネスシーンで使われる「ウェルフェア(welfare)」は、福祉や福利厚生を表す言葉だ