「正」社員という、まずはそのふざけた幻想をぶち壊す

出典：いらすとや トヨタやホンダなど、大手自動車メーカーが期間従業員を無期雇用になるのを回避しようとしている動きが明らかになり、一部マスコミが批判している。 2013年に施行された改正労働契約法では、期間従業員や契約社員など、同じ会社で5年以上働いた場合、本人が希望すれば無期雇用（従業期間の定めの無い正社員）にしなければならない。通称「5年ルール」が導入された。 厚生労働省や一部マスコミは「これで正社員が増え、不安定ない非正社員が減る」とアピールしていたが、多くの経済学者・有識者は「5年で雇い止めになる人が増えるだけで、より不安定になる」と警鐘を鳴らしていた。 結果はどうなったかというと、大手自動車メーカーは5年の就業期間の後に「半年の休業期間」を設けて、再雇用するという今回の誰も得しない流れになったのだ。改正労働契約法では半年の休業期間があると、契約期間がリセットされるため「5年ルール」

[gomunaga]

自分にとってはリアルタイムな話。派遣社員なんだけど無期雇用契約にできるが待遇変わらんし勤務地も今の場所でずっと働けるとは限らないと言われた。たぶん制度そのものが形骸化して終わるんじゃないかな。