経営者の6割が「ハラスメント対策をしていない」理由にあきれた感想

Thpiq＠テレビ電波オークション制はよ @Thpiq これが企業家の正体。自分たちが儲かっていれさえすればそれでいいという考え。 経営者の6割が「ハラスメント対策をしていない」 理由は「必要性を感じないから」… nico.ms/nw3014805 #niconews 2017-10-12 19:19:48 deademperor @happyandanluck 従業員は奴隷だからね、逆らわないのがいい従業員だものね？企業のお偉い方々？ｗ 経営者の6割が「ハラスメント対策をしていない」 理由は「必要性を感じないから」… nico.ms/nw3014805 #niconews 2017-10-12 19:21:05

[mobile_neko]

ハラスメントを容認しているのではなく、対策が必要なハラスメントが発生していないという認識なのでは？

[outp]

校長「いじめはなかった」

[rAdio]

「運が良ければ、問題は表面化せず、対策なしで済ませられる」ということなんだと思う。企業規模が大きいとリスクの規模も大きくなるから対策の必要性も分かりやすいが、小さいと「運」任せの結果オーライに…。

[sgo2]

解雇したくても簡単には出来ないから、事なかれ的な対応になるのではと予想。

[ite]

え、じゃあ何すれば良いっての？ 発生前に。発生後なら対策もあるだろうが、必要性もないのに事前にやっても余計なお世話にしかならないだろう。

[kanjin30203]

つまり労働者側はもっとばんばん訴訟を起こして、必要性を認識させろと。……労働契約に訴訟をおこさないこと、会社にたてつかないことって文言が入るだけな気もするが。

[taron]

だから、社長を豚箱にぶち込めといっている。なんかあったら、自分が刑事罰の対象になると思ったら、対策するだろう。

[inazuma2073]

経営者がハラスメント（的なことを）しにくくなるからであり、経営者的にはハラスメントだ！って言われそうなことをしなければならない場面が多いから。

[straychef]

うちにそんな社員はおりませんので