うちの会社がたった4年で上場できた理由

安藤広大／株式会社識学 代表取締役 福島ファイヤーボンズ オーナー @ikuve 起業してからの立ち上りがスムーズに行った要因の一つに、管理側の責任者候補をすぐにに採用した事があります。 お金を稼がない人の採用ってどうしても後回しになるんですけど、そうすると、社長がお金を稼がない作業に時間を取られる事になるんです。 これに気付いてないスタートアップの社長多い。 2020-08-15 16:50:00 安藤広大／株式会社識学 代表取締役 福島ファイヤーボンズ オーナー @ikuve 3年11ヶ月で上場出来た要因の一つは、利益を採用に注ぎ込んだ事にあると思う。 ビズリーチの契約は、創業して三ヶ月後くらいにはスタートした。 この時、ビズリーチから採用したメンバーは、今やうちの中枢だ。 効果が出るまで時間は掛かるけど、その効果の大きさは計り知れないのが人材採用だ。 2020-08-15 20:29