『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる

Miyahan @miyahancom 大企業において「無能」＝存在価値ゼロなんてまだマシなんですよ。年間リース料800万円の出来の悪い置物みたいなもんなんだから。 真に害悪で脅威なのはあまりの暇さと頭の悪さ故に自分で「しごと」を作って周りのまともな人間を巻き込み、生産性や士気を下げビジネスを妨害してくる「負能」人間 2019-02-07 00:13:38 Miyahan @miyahancom 負能は実務に耐えないスキルと無駄に取ってしまった年齢故に総務でマネジメントをやらされるわけだが、例えばこんな行動をします。 ・無駄に組織を再編成・改名する ・無駄に申請書や管理簿を増やす ・業務に支障が出るほど整理整頓にこだわる ・社員の服装を細かくチェックする ・標語を作らせる 2019-02-07 09:31:28 Miyahan @miyahancom ・無駄にオフィスの模様替えをする ・誰

[takamocchi]

自部署の使えない人材を総務に送り付けるくせに「総務が無能」って言うの良くないよ。受け皿として飽和する程送り込むから真っ先に機能不全起こすんだよ。

[IkaMaru]

『ブルシット・ジョブ』で「タスクマスター」と名付けられていたものだけど、ここまで未出ってことは、話題になった割に意外と読まれてない？

[njgj]

やたら他人を無能呼ばわりして、自分が意義を理解してないだけかもなものを意味ないものと決めつけちゃうこういう人も負債ではあると思う。これらをうまく繋ぐためには上位マネジメントが機能しないとなんだけども。

[netanetia]

頭悪い管理職は必要ない場面で議論を仕掛けてみたり無駄にルール作ってみたり無駄に𠮟責してみせたり大忙し。共通項はとにかく実務で使えない奴

[soraironikki]

「無能を無害化して適材適所に配置し行動を抑制する」のは管理職の隠れ重要任務である。しかし、その任務は成果として公に出来ない事情があるが故に軽視されるか、酷い場合は野放しで、所謂良い人が被害者となる。

[ChieOsanai]

なんで自分がそっち側じゃないと確信できるんだろう　ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ

[wrss]

「業務に支障が出るほど整理整頓にこだわる」「標語を作らせる」「相対的に重要ではない仕事に完璧さを要求」うちの部署じゃないですか( ´・_・`)

[frizzante]

コンプラとか監査とかが幅を利かせる世の中なので、彼らに活躍の格好の舞台が用意されている。

[wktk_msum]

他人を無能、負能と決めつけたがる人のどれだけが年取り環境変わっても生産性保てるか／子どもが熱出すと仕事休むしかないし自分の体力も持続しない。自分にいつ返ってくるかわからん怖さのある言葉なのは自戒したい

[slkby]

人類は仕事に向いてない。やめよう仕事。

[hatest]

総務じゃなくて創無

[feellucky]

参考

[archivist_kyoto]

むっちゃ既視感ある。そして変に身分保障があるし余所には出せないから残ってしまうorz（あ、ちょっと「専門職論」とも連動しますよ。下手したらそう思われてる可能性がある（僕含め））

[daruyanagi]

これはマジでほんまなんやけど、指摘して無駄な業務をやめさせると本格的に病んだりするからクッソめんどくさい

[Tomosugi]

彼らのせいで有能な人が辞めて残っているのは無能と老害ばかり、というブーメラン自己紹介

[zyzy]

CIAマニュアル見てると「あの上司スパイなのでは」ってなる人が浮かぶようにできてるのが最大の効果かもしれん。

[ayuco1103]

サボる無能です、褒められて嬉しい。

[sakahashi]

「仕事をする」のは仕事を「増やす」のではなくて「減らす」こと。「カイゼン」はホワイトカラーにこそ必要。

[Yoshiya]

管理部門は優秀だけど、開発部門や製造部門はタコってケースもあるよね。こういう一元的な見方のツイートまとめは読むに値しない。

[oguratesu]

すごくわかる。

[anohtn]

使えない人間を管理部に送るのやめてくれませんかね

[udonkokko]

半分くらい弊社の３代目夫婦に適合しますねー

[kiwi-1680]

お、弊社？

[onesplat]

そんな奴と同じ会社にいるお前ら。他人を貶すのもいいがまず自分を恥じたほうがいい。自分の環境は自分と同じレベルに収束する。

[zubtz5grhc]

意義のある仕事であっても完成度が不十分なので結果、不能なお仕事になっているのは散見される。能力もリソースも不足しているのは間違いないのだけど。

[DigitalGohst]

2019年のツイートだね。なんで今？

[boomerangj]

正しく理解出来てないかもだけど、総務が結構権限が強い会社で、尚且つ管理職にまずい人とわかって置いてしまってるとしたらまずいのはその会社だと思うんだよな。登用された人も被害者の一人では？ってレベルで。

[iixxx]

そういうのが頻繁してる時は、経営陣から管理部門も目に見える成果を出せってプレッシャーかけられてるとき…。一応目に見える形の改善(改悪)に……？

[t-ueno]

自分は技術畑だったから、運営側からのこういう邪魔仕事に迷惑を受けた側だけど、組織の名前を変えたりなどの会社運営は、こんな単純に「負能」と決めつけるのものではない。考え方が浅い。というか、若い人？

[Betty999]

うちの上司、このリモートワーク時代に、「アレをうまいことやっといて」みたいな、ハイコンテクスト指示を繰り出してくるんだけど、こういうのに名前ついてないですかね。あと、何とかならないですかね。。

[brusky]

めちゃくちゃ仕事できるボスがこういうことをやらせることもあって、我々凡人にはわからない何かがあるのかなと思ったことはある。

[tokuninac]

最近これで揉めて部下何人かでキレたんだけど「ごめんごめん分からんからさ😅」ってヘラヘラしててまじで一生こんなんなんやろうなって責任も取らんし…

[someoneinthisworld]

よほど自分は忙しくて優秀だと自負があるんだろうなぁ（であれば総務がやってくれる仕事も全部自分でやれる個人事業主になればよいのでは…）。視野の広さの問題もあるのでは、という印象。実際は知らないけど。

[hiro_curry]

人間がわざわざ価値のある仕事をしなくても不動産の価格がどんどん上がって会社が利益を得られた時代、社員を暇にさせないためにこういうお仕事クリエイターが重宝されたのかなーと思った。

[soratansu]

失礼クリエイターことマナー講師の話かと思ったら違った

[taizomaru1123]

だからもっと簡単にクビをきれるようにしないとな。色々おかしい。

[II-O]

昭和のバブル期かよ。って言うか、まだあるんだ。逆にかなり恵まれてる企業だなとも思うけどね。

[arguediscuss]

テキトーな人事やってるから総務に優秀な人を置けない（置かない）だけでは。

[at_yasu]

名乗るほど大した名じゃないが、誰かがこう呼ぶジョブメイカー、あんたに仕事を持ってきた寒いから入れてくれ♫

[ryun_ryun]

主に自民党議員で構成される日本政府の悪口はやめろ(皮肉)