4.5Pさんの就活講座 - Togetterまとめ

よんてんごP @yontengoP 採用活動解禁ということで 弊社でも会社説明会等々、活発に行っているわけで そろそろ例年どおり就活生からの 「御社のやりがいは！」「仕事をしていて楽しいときは！」「今までで一番の失敗と成功は！」 みたいな難問に取り組まねばならぬ時期 よんてんごP @yontengoP いまだに各企業の社長さんや担当さんから話を聞くと、 やはり会社説明会やら就活の場で 「質問をしない就活生」ってのは ウケが悪いらしい。 それだけで落とされるコトはないけど 「この子成績はいいけど質問してなかったからなぁ」 というマイナス要素には間違いなくなる、と。

[ngsw]

福利厚生について質問すると「ああそういうこと聞くってことは」って勘ぐられるよ、ってな感じで正当化する方向に持っていくのは本当によくないと思う。

[htnmiki]

つくづく「就業規則、賃金規定は社外秘」っておかしいよな。入ってみなきゃわからないとかもうね。

[nisshin-k]

変な癖のついてない文系な未経験者に残業や福利厚生以外で非テンプレな質問でって難易度高いな・・・。就活生って大変

[QJV97FCr]

就活生の方に自分が企業を選ぶって意識がないと難しいのよね。私は転職するときに初めて気づいた。

[NOV1975]

僕のコミニュケーション能力は学生時代を1としたら今300くらいな気がする。

[yas-mal]

そんなとこばっか見てるからロクでもないのが配属されてくるんだな…。

[K-Ono]

講談社の面接で「新社屋建てるそうですが、現在の建物は残すのですか？」と聞いて落ちたおっちゃんが通りますよ。

[nemuiumen]

こんなんなら働かなくていいやってなる。めんどくせ。

[sds-page]

IT業界はそんな選り好みしてる余裕ないのでは

[klaftwerk]

とりあえず新卒時の就活に失敗しても何とか生きてる奴もいるからあんまり重く考えてもなあ

[pongeponge]

そんなどうでもいい所を重点的に見るんじゃなくて、ちゃんと給料分働いてくれる人を採ったほうがいいんじゃないの？

[pullphone]

IT業界？SIer のことでしょ？（暗黒微笑）

[peroon]

“コミュ力ってのは決して「仲の良い友達と話ができる」力ではなくて 「イジワルかつ今日初対面の仕事相手とでも、何とか意思疎通が図れる力」”

[Meddle]

本当に「技術は後からでも付けられる」か？Googleがプログラミング技術ない人間をエンジニアとして採用することはないと思うけど。それに、労働条件を確認したいときにはじゃあどうすればいいの？

[uturi]

基本的に同意。気軽に質問できる人ってのは一緒に仕事しやすいよな。

[hanapeko]

まぁこういう一方的にハードモードな恋愛マニュアルが目立ちがちだけど、もっとゆるく適当な流れで付き合える相手もいるし、ちゃんとしたパートナーも見つかるもんですよと学生にはおしえてあげたい

[k5khrS]

就活に限らないけど、相手の視点を想像できるかどうかは大切だと感じている。

[adwd118]

小手先でチマチマチマチマめんどくせーーー

[exadit]

四季報には年収の平均値が載っていますが、中央値はどのくらいなのでしょうか、とか社内の人間としても聞いてみたいもんだなぁ。今更だけど。

[Kuichi]

なぜか頭の中で擬人化されて「もっと私に興味持って男らしく積極的にアプローチしてくれなきゃ嫌よ！　あ、でも女には色々秘密があるからそのへん空気読んでよね！」と言ってるアラフォー女性の図が思い浮かんだ。

[ryun_ryun]

いい内容。これらを抑えられれば、わりと受かる。

[kane_to_onna]

がんばって途中まで読んだけど文体とかウケの狙い方がいかにも場末のオタサーのクソオタクっぽくてイライライラする

[yogasa]

いうこと聞きそうな文系が欲しいって論理的に反論されたら言い返せない系ですか

[love0hate]

エンジニアならそんなこと考えるよりスキル磨いたほうが早いよ

[chikoshoot]

愛があればいいのかい。やる気があればいいのかい。背に腹はかえられないときもあるだろうに。

[amamiya1224]

せやなぁ / 4.5Pさんの就活講座

[okadaic]

就活と恋愛は似てるよなぁ。採る側もそう思っているのよね。