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    pongeponge
    pongeponge そんなどうでもいい所を重点的に見るんじゃなくて、ちゃんと給料分働いてくれる人を採ったほうがいいんじゃないの?

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    klaftwerk
    klaftwerk とりあえず新卒時の就活に失敗しても何とか生きてる奴もいるからあんまり重く考えてもなあ

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    pullphone
    pullphone IT業界?SIer のことでしょ?(暗黒微笑)

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    peroon
    peroon “コミュ力ってのは決して「仲の良い友達と話ができる」力ではなくて 「イジワルかつ今日初対面の仕事相手とでも、何とか意思疎通が図れる力」”

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    Meddle
    Meddle 本当に「技術は後からでも付けられる」か?Googleがプログラミング技術ない人間をエンジニアとして採用することはないと思うけど。それに、労働条件を確認したいときにはじゃあどうすればいいの?

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    yas-mal
    yas-mal そんなとこばっか見てるからロクでもないのが配属されてくるんだな…。

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    uturi
    uturi 基本的に同意。気軽に質問できる人ってのは一緒に仕事しやすいよな。

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    hanapeko
    hanapeko まぁこういう一方的にハードモードな恋愛マニュアルが目立ちがちだけど、もっとゆるく適当な流れで付き合える相手もいるし、ちゃんとしたパートナーも見つかるもんですよと学生にはおしえてあげたい

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    htnmiki
    htnmiki つくづく「就業規則、賃金規定は社外秘」っておかしいよな。入ってみなきゃわからないとかもうね。

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    ngsw
    ngsw 福利厚生について質問すると「ああそういうこと聞くってことは」って勘ぐられるよ、ってな感じで正当化する方向に持っていくのは本当によくないと思う。

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    k5khrS
    k5khrS 就活に限らないけど、相手の視点を想像できるかどうかは大切だと感じている。

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    K-Ono
    K-Ono 講談社の面接で「新社屋建てるそうですが、現在の建物は残すのですか?」と聞いて落ちたおっちゃんが通りますよ。

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    adwd118
    adwd118 小手先でチマチマチマチマめんどくせーーー

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    nemuiumen
    nemuiumen こんなんなら働かなくていいやってなる。めんどくせ。

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    exadit
    exadit 四季報には年収の平均値が載っていますが、中央値はどのくらいなのでしょうか、とか社内の人間としても聞いてみたいもんだなぁ。今更だけど。

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    Kuichi
    Kuichi なぜか頭の中で擬人化されて「もっと私に興味持って男らしく積極的にアプローチしてくれなきゃ嫌よ! あ、でも女には色々秘密があるからそのへん空気読んでよね!」と言ってるアラフォー女性の図が思い浮かんだ。

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    ryun_ryun
    ryun_ryun いい内容。これらを抑えられれば、わりと受かる。

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    kane_to_onna
    kane_to_onna がんばって途中まで読んだけど文体とかウケの狙い方がいかにも場末のオタサーのクソオタクっぽくてイライライラする

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    yogasa
    yogasa いうこと聞きそうな文系が欲しいって論理的に反論されたら言い返せない系ですか

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    love0hate
    love0hate エンジニアならそんなこと考えるよりスキル磨いたほうが早いよ

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    NOV1975
    NOV1975 僕のコミニュケーション能力は学生時代を1としたら今300くらいな気がする。

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    chikoshoot
    chikoshoot 愛があればいいのかい。やる気があればいいのかい。背に腹はかえられないときもあるだろうに。

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 就活生の方に自分が企業を選ぶって意識がないと難しいのよね。私は転職するときに初めて気づいた。

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    amamiya1224
    amamiya1224 せやなぁ / 4.5Pさんの就活講座

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    nisshin-k
    nisshin-k 変な癖のついてない文系な未経験者に残業や福利厚生以外で非テンプレな質問でって難易度高いな・・・。就活生って大変

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    sds-page
    sds-page IT業界はそんな選り好みしてる余裕ないのでは

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    okadaic
    okadaic 就活と恋愛は似てるよなぁ。採る側もそう思っているのよね。

    2015/08/06 リンク

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