エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
高橋雄一郎 on Twitter: "バブル期には半導体エンジニアが将来は2万人足りないとか言われて、最も優秀な学生は電気工学科に進み半導体の研究室を目指した。日立、日電、三菱が人気があって最優秀の学生を大量採用した。彼らはみなルネサスに移籍し、その後40代で早期退職を迫られた。これが時代の流れだからね。"
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
高橋雄一郎 on Twitter: "バブル期には半導体エンジニアが将来は2万人足りないとか言われて、最も優秀な学生は電気工学科に進み半導体の研究室を目指した。日立、日電、三菱が人気があって最優秀の学生を大量採用した。彼らはみなルネサスに移籍し、その後40代で早期退職を迫られた。これが時代の流れだからね。"
バブル期には半導体エンジニアが将来は2万人足りないとか言われて、最も優秀な学生は電気工学科に進み半... バブル期には半導体エンジニアが将来は2万人足りないとか言われて、最も優秀な学生は電気工学科に進み半導体の研究室を目指した。日立、日電、三菱が人気があって最優秀の学生を大量採用した。彼らはみなルネサスに移籍し、その後40代で早期退職を迫られた。これが時代の流れだからね。
2016/12/11 リンク