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木村知 on Twitter: "厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の(就業)制限に従う必要がある」って、感染した労働者には「働くな」と言う一方で、企業には「就業禁止にしなくて良い」、つまり企業が休業手当を払わ… https://t.co/nJ8RxRxssa"
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木村知 on Twitter: "厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の(就業)制限に従う必要がある」って、感染した労働者には「働くな」と言う一方で、企業には「就業禁止にしなくて良い」、つまり企業が休業手当を払わ… https://t.co/nJ8RxRxssa"
厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の(就業)... 厚労省の「労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置の対象とはしないが、感染症法の(就業)制限に従う必要がある」って、感染した労働者には「働くな」と言う一方で、企業には「就業禁止にしなくて良い」、つまり企業が休業手当を払わ… https://t.co/nJ8RxRxssa
2020/02/15 リンク