mizchi on Twitter: "IT業界の転職事情、マジでバグってて、人が足りないから金出して人を取るんだけど社員の給与を上げること滅多にないから、転職するのが有利だから人が辞めて、人がグルグル回るうちに相場が上がっていくって感じで、業界が一つの会社で社外評価が良いと他部署(会社)に引き抜かれるイメージ"

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secseek むしろこの方が人材の流動性が上がっていいのかもしれませんね。もっとも、転職は会社も本人も負担が大きいわけで、社会的なコストが増えるわけだから素直に給料が上がった方が効率がよさそうですが

2018/03/05 リンク

nomitori 台湾なんか全業種こんな感じやけどね、給与あげるためには転職するしかない

2018/03/06 リンク

2018/03/05 リンク

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mizchi on Twitter: "IT業界の転職事情、マジでバグってて、人が足りないから金出して人を取るんだけど社員の給与を上げること滅多にないから、転職するのが有利だから人が辞めて、人がグルグル回るうちに相場が上がっていくって感じで、業界が一つの会社で社外評価が良いと他部署(会社)に引き抜かれるイメージ"

IT業界の転職事情、マジでバグってて、人が足りないから金出して人を取るんだけど社員の給与を上げるこ... IT業界の転職事情、マジでバグってて、人が足りないから金出して人を取るんだけど社員の給与を上げること滅多にないから、転職するのが有利だから人が辞めて、人がグルグル回るうちに相場が上がっていくって感じで、業界が一つの会社で社外評価が良いと他部署(会社)に引き抜かれるイメージ