Masaki Ito on Twitter: "大学ならではのチームの形としては，ひとりひとりに，何らかの観点で「主役」であることを求める点かなあ．誰かの指示で動く頭数ではなくて，主体的な課題の担い手として．学位論文をまとめるために，そう振る舞わなくてはならないし，チーム全体のパフォーマンスも，結局その方がよくなる気がする．"

世の中カテゴリーの変更を依頼記事元:

twitter.com/niyalist

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント0件

注目コメント
新着コメント

新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fniyalist%2Fstatus%2F163562320088408064" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://twitter.com/niyalist/status/163562320088408064">Masaki Ito on Twitter: "大学ならではのチームの形としては，ひとりひとりに，何らかの観点で「主役」であることを求める点かなあ．誰かの指示で動く頭数ではなくて，主体的な課題の担い手として．学位論文をまとめるために，そう振る舞わなくてはならないし，チーム全体のパフォーマンスも，結局その方がよくなる気がする．"</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/niyalist/status/163562320088408064">はてなブックマーク - Masaki Ito on Twitter: "大学ならではのチームの形としては，ひとりひとりに，何らかの観点で「主役」であることを求める点かなあ．誰かの指示で動く頭数ではなくて，主体的な課題の担い手として．学位論文をまとめるために，そう振る舞わなくてはならないし，チーム全体のパフォーマンスも，結局その方がよくなる気がする．"</a></div></iframe>