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上司や面接時の退職理由の伝え方の例文とポイントを紹介| type転職エージェント
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転職希望者が「会社を辞めたい」と思う理由は、どんなものが多いのでしょうか。アンケート調査による「... 転職希望者が「会社を辞めたい」と思う理由は、どんなものが多いのでしょうか。アンケート調査による「退職理由ランキング」を見てみましょう。 ※本アンケートは重複回答可。1人あたり平均2~3件の希望が含まれています。 退職理由の1位は「年収・待遇」 今回の調査では、転職者の退職理由のうち、もっと多くの転職者が挙げた理由は「年収・待遇」となりました。「年功序列で昇進がない」「年収が上がらない・ボーナスが減った」などがこれに当たります。 2位は「業務内容」、3位は「キャリアチェンジ」と続いています。 「今よりも裁量のある仕事がしたい」「新しいことにチャレンジしたい」「違う職種・業界に転職したい」などの理由が続きます。 4位「労働時間・残業時間」、5位「コロナ関連」まで含めた5つの退職理由が、2020年の退職理由における大半を占めています。 この点を踏まえて、こうした退職理由をどのように伝えるべきなの