デンマーク在住の機械学習エンジニアに聞く“幸福度の高い働き方”のヒント「高い熱量はゆるく温かいつながりから生まれる」 - エンジニアtype | 転職type

2019.12.18 働き方 社会福祉国家と幸福度の高さで知られるデンマーク。ワークライフバランスの良さが世界的にも注目されていて、日本の約1.5倍の労働生産性を上げながら、週37時間労働、極力残業をせず、家族や恋人、友人と過ごす時間を重んじる文化が浸透している。 加えて“デジタル先進国”の側面も。2018年には「デジタル化でフロントランナーとなる」との国家戦略を掲げており、EU圏内を対象にしたデジタル経済及び社会指数の評価ランキングでは、16年から３年連続で１位に選ばれている。日本のマイナンバーにあたる『CPR番号』や国民の遺伝子・健康状態等を把握できる『バイオバンク』をはじめ、政府、医療、金融等あらゆる分野でデジタル化が進む。 そんなデンマークのエンジニアは、一体どのようにして”技術的生産性”と”幸せな働き方”の両立を実現しているのだろうか。現地のスタートアップ企業で機械学習エンジニア

[hachiame]

“上司に指示されたタスクであっても、『やる必要がない』と思えば断るのが正解という価値観です」” これが当たり前のはず。必要のない仕様変更とかに忖度せずに「違う」と言う事が大切。

[isrc]

“やりたい”という意思があれば残業をしてもいい。けれど、締め切りを守るために”やらなければいけない”という気持ちなら、残業してはいけない／上司に指示されたタスクであっても『やる必要がない』と思えば断る