エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【例文あり】書類選考を突破する「自己PR」の書き方と例文・NG例を紹介【新卒向け】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【例文あり】書類選考を突破する「自己PR」の書き方と例文・NG例を紹介【新卒向け】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
「書類選考を突破できる自己PRを書きたい」と思っていても、自己PRの書き方がわからず苦戦している人も... 「書類選考を突破できる自己PRを書きたい」と思っていても、自己PRの書き方がわからず苦戦している人もいるのではないでしょうか。 悩める転職希望者や就活生に向けて、自分の魅力を的確に伝える自己PRの書き方をご紹介します。 自己PRの書き方のコツを掴み、書類選考を突破しましょう。 そもそもなぜ自己PRは必要なの?説得力のある自己PRを書くには、実際に自己PRを読む「人事・採用担当者の意図」を知る必要があります。見当外れのアピールをしたところで、魅力は伝わらないからです。 人事・採用担当者が自己PRを通して知りたいことは、「応募者が会社に貢献できるポイント」です。 中途採用・新卒採用のどちらにおいても、人事コストをかけて採用した人が「会社で貢献できることが全然ない……」「企業とマッチングしていない」となってしまっては、企業が採用活動をする意味が失われてしまいます。 応募段階で自己PRを求められる