人材に関する“4つの常識”はすべて間違っていた！ ガートナーが見直しを提唱【ガートナー調べ】 | Web担当者Forum

ガートナー ジャパンは、レポート「CIOが押さえておくべき人材の新常識」を発表した。 「人材に関する4つの誤った考え」をガートナーが指摘このレポートでは、分析の結果として、“人材に関する4つの誤った考えと新たな常識”を掲げている。 【人材に関する4つの誤った考え】 ×日本企業の従業員は、1社で長く働くことを好む。 ×若者は、プライベートな時間を重視し残業を嫌う。 ×ハイパフォーマーは、給与でつなぎ止める。 ×必要になるスキルを予想し、教育すべきである。 たとえば、この調査において「今の会社で働き続けたいか」を聞いたところ、世界平均が39％であったのに対し、日本は35.8％で下回っていた。他の4項目についても、これまで常識とされていた考えと、異なる結果になったという。 ディスティングイッシュト バイス プレジデントでガートナー フェローの足立祐子氏は「『従業員を管理する』という発想から、『従