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DeNA南場会長の就活「たまたま内定…一番ダメな例」本当に欲しい人材
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「格好良さにひかれ、たまたま内定」 「芯は『真面目で頑張り屋』な人を求めたい」 前例がない時代「ユ... 「格好良さにひかれ、たまたま内定」 「芯は『真面目で頑張り屋』な人を求めたい」 前例がない時代「ユニークさが必要に」 2021年卒の学生の就職活動は佳境を迎えています。就職活動に関する取材をしていると「企業が新卒採用に求めるものは何だろう?」と改めて気になってきました。そこで、記者が取材を申し込んだのがDeNAの南場智子代表取締役会長。誰もが知るIT企業のトップに自身の学生時代や採用に対する思いを聞きました。 「格好良さにひかれ、たまたま内定」 ーーご自身はどのような就活生だったのですか 「コンサルタント会社(マッキンゼー・アンド・カンパニー)に勤める先輩に誘われて行った説明会で格好良さにひかれ、たまたまその会社に内定しました。一番ダメな例です。自分の将来についてちゃんと考えなかったし、他の選択肢も考えていなかった。だから、入社してから苦労しました。先輩の指示の意味もわからず、焦って夜遅く