働く女性の7割が仕事は頑張っているけれど会社からは評価されていないと認識【働く女の価値は30歳を過ぎたら下がるのか？】 - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type

年齢が上がると転職が難しくなると思っている人は多い。でも、実際のところはどうなのだろうか。採用時に人事はどんなところを見ている？ 既婚女性や子どもがいる女性よりも、独身女性のほうが有利なの？ 転職市場において、働く女の価値は年齢によって左右されてしまう？ 気になる採用の舞台裏に迫る。 働働く女性たちの半数以上が30歳以降の転職は不利になると回答 会社の外に飛び出し、転職をするとしたら、どのように評価されるのだろうか。将来のキャリアを考えれば、当然気になってくる問題だ。女性たちの大半は年齢が高くなるほど、転職時には不利になると考えている。 「20代後半の転職はネックになる」と考える人は20代では5割弱。しかし30代では2割強にとどまる。30歳の転職については、20代・30代ともに6割強が「ネックになる」と回答している。 35歳の転職だと「年齢がネックになる」と考える女性が圧倒的に多い。30代

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’転職市場において、30歳を過ぎた女性の“価値が下がる”なんてことはない。“採用基準が上がる”のだ’