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勤怠管理の基礎知識(5)単純に見えて意外と様々?勤怠管理と工数管理の関係 | WORK-PJ
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勤怠管理の基礎知識(5)単純に見えて意外と様々?勤怠管理と工数管理の関係 | WORK-PJ
工夫次第で意外な効果も IT企業における勤怠/工数管理の意義とポイント で、IT業における勤怠管理で工... 工夫次第で意外な効果も IT企業における勤怠/工数管理の意義とポイント で、IT業における勤怠管理で工数管理を併せて行うとよい、ということをお話しました。今回は勤怠管理と工数管理について、その関係をもう少し掘り下げて見ていきたいと思います。 勤怠情報と工数情報の管理目的 勤怠情報と工数情報は密接に関係しますが、それぞれの目的は異なります。改めて各情報の管理目的をおさらいすると 勤怠情報…給与の支払い、健康管理 工数情報…(特に案件単位の)売上に占める原価の把握 と別れます。 また、勤怠管理は義務付けられていますが、工数管理は企業の管理会計に関わるデータのため、必ずしも行わなければならないものでもありません。しかし、企業の収益を把握する上で、原価情報の把握はとても重要ですから、実際には勤怠と工数を両方管理している企業は多いことでしょう。 勤怠情報と工数情報の関係性-整合性を取る場合と取らない