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健康経営を導入すべき背景とメリット6つ|上手に運用するための取り組み方も紹介|コラム|WorkVision(ワークビジョン)
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健康経営の取り組みとその仕組みとは? 健康経営®とは、従業員の健康管理を経営という視点でとらえ、計... 健康経営の取り組みとその仕組みとは? 健康経営®とは、従業員の健康管理を経営という視点でとらえ、計画を立てて実行していくマネジメントを指します。 従業員の健康管理を徹底し、従業員の活力とモチベーションを高めることは、生産性の向上や企業イメージアップなどのメリットがあります。逆に、従業員の健康に関心がない企業は、従業員の健康を維持できず、生産性の低下を招いたりします。 経済産業省が導入した、「健康経営優良法人認定制度」が導入され、健康経営優良企業の「見える化」も促進されました。 健康経営優良法人認定制度|経済産業省 健康経営に取り組むようになった背景 国が健康経営に取り組むようになった背景はいくつかあります。少子高齢化や、健康理由による労働人口の減少、これに伴う健康保険料の企業の負担増、長時間労働など、多くの問題を改善するためです。 また、従業員の健康を維持・増進し、生産性アップを狙うことに