従業員は会社の部品でしかなかった 大量解雇に抗議した女性達の闘い｜ウートピ

映画『明日へ』が描く、実話を元にしたストライキ 従業員は会社の部品でしかなかった 大量解雇に抗議した女性達の闘い かつて正社員になれれば永久就職、定年までいられるはずだったけど、最近は安心していられません。リストラの危機にさらされた経験があるアラサー女子もいるかもしれません。 お隣の国、韓国は世界でも雇用が不安定で勤続期間も短く、加えて女性の非正規採用が多く問題になっています。2007年「非正規職保護法」が施行される前に、この法案を快く思わない大財閥「イーランドグループ」は、傘下のスーパー「ホームエバー」の女性従業員を大量解雇。女性従業員たちが会社に対して反旗を翻し、ストライキを決行しました。韓国映画『明日へ』は、その実話をベースにした作品です。 彼女たちが、自分たちの雇い主である会社と闘うことを選んだ理由とは。この映画を通して紐解いていきましょう。 過酷業務に耐えてきた女性たちの怒り 女

[UhoNiceGuy]

従業員が会社の部品でしかないという事実はそれほど悪くないと思う。同時に会社も従業員の部品であるべきだ。愛社精神なんかいらない。そのためにはパワーの非対称性の解消が必要なのだけれど

[cha16]

有史以来、会社という制度ができてからずっとそうでしたよ。いまさらですか？

[pinkyblue]

従業員は会社の部品でしかなかった←「えぇ！そうだったの～？」って反応する人がいるんだろうか

[azumaon]

従業員は会社の部品でしかなかった 大量解雇に抗議した女性達の闘い｜ウートピ お仕事のために…φ(..)メモメモ

[gotesar]

従業員は会社の部品でしかなかった　大量解雇に抗議した女性達の闘い｜ウートピ かつて正社員になれれば永久就職、定年までいられるはずだったけど、最近は安心していられません。リストラの危機にさらされた経験が