外国人材“日本離れ” 給与以外の魅力「人間関係」上昇 / 日本農業新聞公式ウェブサイト

円安で外国人材の日本での就労意欲が低下──。民間企業の調査で、こんな実態が浮かび上がった。記録的な円安の影響で給与面の魅力が低下し、農業分野でも活躍するベトナム人を中心に“日本離れ”が起きているという。人材獲得へ職場環境の改善など、給与以外の魅力づくりが重要になっている。 調査は外国人材の就労支援などを手がけるマイナビグローバルが実施。今年１、２月、日本に在留する外国人を対象にインターネットで行い、５８２人から回答を得た。 「現在の在留資格が切れた後も、日本で働きたい」人の割合は９１％と高水準だったが、２０２２年の調査からは６ポイント下落。特にベトナム人材は１２ポイント減と落ち込みが大きかった。 日本で働きたくない理由のトップは「円安」（３９％）が最多。給料は一定でも、円安の影響で自国通貨に換算すると、収入が目減りするためとみられる。同社は「光熱費や通信費を支給するなど、給与以外で手取りを

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で、それだけ求めて日本に来るって人どれだけいるんでしょうね。どこの国にも人間関係のいいところなんてあるもんですし

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“就職先を選ぶポイントでは「社員の人間関係が良い」（４４％）が、前回に比べ２８ポイント上昇し、給料（７０％、１０ポイント増）の上昇率を大きく上回った。”