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【人事部の実態調査(人事の課題編)】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位 | 組織開発・人材育成|ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
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【人事部の実態調査(人事の課題編)】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位... 【人事部の実態調査(人事の課題編)】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位| ニュースリリース |人材育成・社員研修 2024.05.24 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所は、2024年1月15日~3月25日の期間で、企業の人事責任者・人事担当者340名を対象に「人事部の実態調査」を行いました。本レポートでは、人事部が抱えている課題について調査結果を公表いたします。 背景 2023年に義務化された人的資本の情報開示を通じ、働く人材の価値向上が企業の価値向上につながると捉える「人的資本経営」の考えがますます注目され