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    mkusunok
    mkusunok 「これさ、年次によってレベルに差が出ない?」「大丈夫もともとロスジェネ世代は今もアカポスに就いてないから」こうやって忘れられ続けるんだろうな

    2019/06/14 リンク

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    Lian
    Lian わろす

    2019/06/13 リンク

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    klaftwerk
    klaftwerk ポル・ポト的な未来しか見えない……

    2019/06/13 リンク

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    vkgofboston
    vkgofboston なんか新学術でも似たような話聞いたが。今までの失敗を決して省みない態度をキープしたままやることに先があるとはどうしても思えなんよな。

    2019/06/12 リンク

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    babi1234567890
    babi1234567890 ここでも切り捨てられるロスジェネ世代

    2019/06/12 リンク

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    natuboshi
    natuboshi 契約を更新しない口実にお墨付きを与えたな。40歳過ぎたら契約更新せずというやつだ。若手だからと職を与えられたら首にされても文句言えないから。

    2019/06/12 リンク

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    maeda_a
    maeda_a “雇用が不安定な若手研究者のポストを増やし、研究に専念できる環境を整える”…えーと、じゃあまず雇用を安定にしては…?

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    skasuga
    skasuga これ、特任研究員(狭義のポスドク)を「特任助教」に名前だけ変えたら終わりじゃね? で、彼らが3〜5年任期を二〜三巡したら行き先なしという状況はむしろ加速する、と…。

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 40代以上の研究者の雇用をより不安定にする効果がもれなく付いてくる訳だな。

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    hiroharu-minami
    hiroharu-minami これ、基本的に「大学教員、職員の大リストラを断固貫徹する!」以上の目的はないよな。学問の裾野は徹底して削られて教員数・給与は低下するのは目に見えてる。

    2019/06/12 リンク

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    tohokuaiki
    tohokuaiki 大学って教授になってしまえば終身なんだよなぁ。なんというか、うーん...

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    You-me
    You-me あ、これスクウェア・エニックスで見たヤツだ!(進研ゼミでやった風/アカポスの総数を増やせるようにすればいいだけなのに総数は制限したいというね

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    sato_sucrose
    sato_sucrose 思想として若手を増やしましょうとか女性を増やしましょうとかいうのはわかるけど変な数値目標だすと目標達成ありきになりがちだからなぁ……

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    samu_i
    samu_i 数世代の大学院生全員に学振+雇用すれば達成できるのでは。

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    morita_non
    morita_non まず政治家と官僚からな。やって見せてから言え。

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    rax_2
    rax_2 質の担保は? /いや、それ以前にあの界隈は予算がないっていう話じゃん、ポストが有ってもイノベーションに投資する金が与えられないんじゃ、戦略会議仕事しましたポーズにしかならんのでは

    2019/06/12 リンク

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    hyolee2
    hyolee2 博士課程の入学者が減っているのに

    2019/06/12 リンク

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    insects
    insects 残り7割は高齢者、でロスジェネポスドク世代はここでも蚊帳の外な悪寒。

    2019/06/11 リンク

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    wideangle
    wideangle バカなのかな。

    2019/06/11 リンク

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    • mkusunok2019/06/14 mkusunok
    • laislanopira2019/06/13 laislanopira
    • Lian2019/06/13 Lian
    • klaftwerk2019/06/13 klaftwerk
    • vkgofboston2019/06/12 vkgofboston
    • babi12345678902019/06/12 babi1234567890
    • natuboshi2019/06/12 natuboshi
    • maeda_a2019/06/12 maeda_a
    • naoto55112019/06/12 naoto5511
    • skasuga2019/06/12 skasuga
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