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辞めてほしくない社員が辞めてしまった、一番の理由とは? - あしたの人事オンライン
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辞めてほしくない社員が辞めてしまった、一番の理由とは? - あしたの人事オンライン
(写真=Rawpixel.com/Shutterstock.com) 「企業は人なり」 多くの経営者が企業精神の礎として掲げる言... (写真=Rawpixel.com/Shutterstock.com) 「企業は人なり」 多くの経営者が企業精神の礎として掲げる言葉です。企業にとって社員は財産とも言うべき存在ですが、経営者であれば、優秀な社員が辞めてしまうという局面にぶつかることもあるでしょう。その背景にはどんな理由があるのでしょうか。 今回は「離職率を低下させ人材を確保するためのカギは何か?」に着目し、人事制度の見直しによる退職防止について紹介します。 優秀な社員が辞める理由 優秀な社員の離職が企業に与えるダメージが大きさは、誰もが感じていることでしょう。では、彼らが離職してしまう原因とは何なのでしょうか。 人事評価システム・運用支援サービスを展開する株式会社あしたのチームが260名以上の経営者、マネジメント層の責任者を対象として以下の調査を行いました。「辞めてほしくない社員(優秀な社員)が辞めてしまった理由・原因」につ