ドイツ銀の資産運用部門ＤＷＳが役職廃止－階層フラット化目指す

ドイツ銀行の資産運用部門、ＤＷＳグループは社内の階層フラット化と、在職年数ではなく実績に基づく昇進制度を目指す中、マネジングディレクターの役割を廃止した。 この体制改革プロジェクトのリーダーの１人、エグゼクティブ・オフィス・ヘッドのビヨルン・ピーチ氏はブルームバーグとの電話インタビューで、ＤＷＳが３日、全ての役職を機能的役割を示す語に変更したと明らかにした。 ウイリス・タワーズワトソン・ジャーマニーのディレクター、ニコル・フィッシャー氏は企業の役職廃止について、従業員の役割が一段と透明化するという利点があり、責任体制が急速にシフトする際に適していると説明。ただ役職は業界の標準的な慣行であり、顧客が従業員の社内における序列を判断しやすいと指摘した。ＤＷＳに関する具体的なコメントを控えた。 一方、管理職ヘッドハントを手掛けるラッセル・レイノルズ・アソシエイツのシニアパートナー、マティアス・シャ