アマゾンが15万人の季節従業員採用へ。元社員が指摘する｢面接でやってはいけない4つのこと｣

イギリスのアマゾンでベンダー管理のヘッドをしていたカリーナ・マクロード。現在はアマゾンに特化した小売コンサルティング会社であるEコマース・ナース・リミテッドのCEOを務めている。 VendorSociety タフなことで有名なアマゾンの面接にどう準備するかというアドバイスはたくさん見つかるが、応募者は面接の際に何をしてはいけないかについても調べておくべきだ。 応募する仕事のランクによって面接の回数は変わってくるが、面接の主なポイントは変わらない。採用担当者は面接で行動面についての質問をすることで、アマゾンで重要視される14のリーダーシップ行動原則について見極め、職務能力や資格よりも、その人の性格や特性を重視する。これらの原則には、高い水準を持つことや、枠にとらわれない思考力、カスタマーを中心に考えられることなどがある。 アマゾンでは、9月1日にアンディ・ジャシーCEOが5万5000人を採用