職場で感染者が出た。保健所には頼れない。 そんな時、どうする？

最近、企業からそんな相談が増えている国際医療福祉大学医学部公衆衛生学教授の和田耕治さんに聞いた。 ※インタビューは8月20日午前に行い、その時点の情報に基づいている。 なぜ企業が感染者対応？ 感染爆発で保健所は無理ーー職場での感染が増えているのに、感染爆発で保健所が対応できない事態になっているのですね。 感染者に対応している企業は最近困っています。しかし、保健所は業務が逼迫していて相談さえできない。企業内で判断しなければいけません。 産業医が専属で常駐しているのは大企業だけですし、非常勤だと契約の日でないとなかなか相談しづらい。 産業医など医療職の支援がなく、適切な判断や対応ができずに職員に感染が広がれば、判断した人の責任が問われるかもしれませんし、やり過ぎると過剰だったと言われかねません。とても難しい状況ですので、だれかにだけ押しつけるのではなく、複数の管理職で考える必要があるでしょう。

[sugimo2]

“行動を聞くにしても飲み会から趣味の集まり、性風俗まで聞くことになっています。守秘義務の問題や聞いた上での対応ができないことなどから、一般的な職場で使うことは想定されていません”

[florentine]

“社員から感染したと言われたら、まず報告したことにお礼を言ってください/物資を送ってあげて、時々「大丈夫？」と電話をかけてあげる。戻ってきたら温かく迎える”