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【独自】愛知銀、年功序列廃止へ 30歳の支店長も可能:中日新聞Web
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【独自】愛知銀、年功序列廃止へ 30歳の支店長も可能:中日新聞Web
愛知銀行(名古屋市)は今年十月、行員の年功序列型の給与体系の基盤となっている「最低経験年数」を廃... 愛知銀行(名古屋市)は今年十月、行員の年功序列型の給与体系の基盤となっている「最低経験年数」を廃止し、入社年次や年齢を問わず、力のある人材を管理職に就ける新しい人事制度を導入する。中途入行者や若手を柔軟に登用し、行員の意欲と能力の向上を促す狙いで、伝統的に年功を重んじてきた銀行業界では珍しい取り組み。 (中野祐紀) 愛知銀によると、銀行員のキャリアの一つの到達点とされる支店長になるには、現在は入行から最低でも十八年の経験年数が必要。最優秀の人材でも四十代前半での就任となるが、制度の改定後は「理論上は三十歳の支店長もあり得る」(担当者)という。