中国が外国人就労者をランク付けへ | 大和総研

国家外国専門家局が9月27日付けで発表した通知に、外資系企業や現地で働く外国人就労者が困惑している。中国は2017年4月以降、外国人就労者をA類（外国ハイレベル人材）、B類（外国専門人材）、C類（外国一般人材）にランク付けし、C類については国による割当管理を実施する。北京市、天津市、河北省、上海市、安徽省、山東省、広東省、四川省、雲南省、寧夏回族自治区では先行して実施し、北京市は2016年12月1日付けで実施する。 A類は、（1）中国の中央・地方政府の人材計画で選定された者、（2）国際的に公認された実績に関する基準に適合する者、（3）市場動向に基づく奨励類の職位に必要な外国人材、（4）イノベーション・起業人材、（5）優秀な青年人材、（6）ポイント制（後述）で85点以上の者、のいずれかである。 B類は、（1）学士以上の学位および2年以上の関連実務経験を持ち、一定の基準を満たす者、（2）中国の