エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
転職希望者は、求人サイトのどこを見ている?【20代・30代が重要視する項目を調査】
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
転職希望者は、求人サイトのどこを見ている?【20代・30代が重要視する項目を調査】
転職希望者は、dodaなどの求人サイトで転職先を探すとき、どのような条件で絞り込み、何を決め手に応募... 転職希望者は、dodaなどの求人サイトで転職先を探すとき、どのような条件で絞り込み、何を決め手に応募しているのでしょうか。給与や福利厚生、職務内容、キャリアプラン、求める人物像…など、項目はさまざまありますが、重要視するポイントはあるのでしょうか。自社のターゲットとなる人材に応募を見送られてしまわないように、転職希望者がどのような情報に興味を持っているのかを知っておくことが重要です。 そこでd’s JOURNAL編集部では、現在または過去1年以内に転職を検討したことがある20代・30代のdoda会員319名にアンケートを実施。転職希望者が求人サイトや求人票のどの部分を重視しているのか、その実情が明らかになりました。 応募前は求人サイトで情報収集をする人が多数。転職の検討段階によって変わる情報収集源求人に関する情報は、求人サイトや企業のHP、公式SNS、口コミサイト(レビューサイト)など、さ