「PlayStation Vita」から見えるソニーグループの混乱（中） | 新清士の「デジタルと人が夢見る力」 - コミニー[Cominy] / ブログ

プロフィール 新清士 ジャーナリスト。立命館大学映像学部非常勤講師。1970年生まれ。慶應義塾大学商学部及び環境情報学部卒。著書に、『ゲーム産業の興亡』（アゴラブックス）。 「PlayStation Vita」から見えるソニーグループの混乱（中） ソニーグループが抱えている課題 先週に引き続いて、まず、ソニーグループの問題を理解するために、日本の企業組織が生み出しやすい傾向を見ていく。 日本軍の特性が、日本企業に引き継がれているポイントを野中氏は以下のように整理している。説明は、私なりにわかりやすく言い換えている。 ?下位の組織単位の自立的な環境適応が可能 現場が、何か指示を受けなくても、どんどんと適応するように努力をする ?定型化されないあいまいな情報をうまく伝達・処理できる 契約書やその作成の手続きといった面倒なことをなしに、情報を処理できるために、時間を短く処理できるために、組織の速

[atsk]

勉強になる。抜粋:"組織全体が、共通のコンセンサスを持つことができている場合は、リーダーがいなくても、組織はその目的の実現に向かって自発的に行動する。"

[y-Aki]

チラ裏2枚目内容ないよう

[valygar]

新清士という人の文章は相変わらず何が言いたいのかよくわからんね。