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「健康経営」で従業員は健康になったのか 「メリット感じる」は約6割、若手社員ほど意識高く
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「健康経営」で従業員は健康になったのか 「メリット感じる」は約6割、若手社員ほど意識高く
アドバンテッジリスクマネジメント(東京都目黒区)は7月28日、「健康経営」に対する従業員の実態把握の... アドバンテッジリスクマネジメント(東京都目黒区)は7月28日、「健康経営」に対する従業員の実態把握の調査を実施し、結果を公表した。 健康経営のメリット、最多は「自身の健康に気を遣うようになったから」 調査結果によれば、勤務する会社が健康経営に取り組んでいるメリットについて、「どちらかというと感じる(42.8%)」「感じる(14.1%)」を合わせると56.9%で、「どちらかというと感じない(30.5%)」、「感じない(12.7%)」を合わせた43.2%と比較して、メリットを感じるとの回答がやや上回った。 ※画像クリックで拡大 年代別で見ると、20歳代・30歳代といった若手世代のほうがメリットを感じている傾向が強く、20歳代では7割近くを占めた。 メリットを感じる理由としては、「自身の健康に気を遣うようになったから」が59.1%と最も多く、次いで「自身の健康状態に改善を感じたから」(48.6%