外国人を雇用するときの注意点とふさわしい職種 | 外国人採用サポートPRO

日本国内では人材不足の問題や新たな商戦獲得のため、グローバル展開を目指して外国人を採用しようとする企業が増えてきています。しかし、いざ外国人の雇用を行おうとした際にどのような手続きを取ったらよいのか、注意すべき点はどんなことか、といったことについてよくわからないという人も多いのではないでしょうか。 今回は外国人を採用し雇用する際の注意すべきポイントについてまとめました。 目次［非表示］ 1. 実際に外国人を雇用するのに必要なこと a. 就労ビザの取得 b. 在留資格の取得 c. パスポートの有効期限 d. 就労資格証明書の申請 e. 日本で働くのに必要な労働条件の徹底 f. 不法就労の防止 2. 外国人に必要となる手続きの流れ a. 1.就労ビザ取得見込みの調査 b. 2.面接⇒内定 c. 3.就労ビザ申請手続き ⅰ. 現在海外に住んでいる外国人を日本で雇用する場合 ⅱ. 現在すでに日本の

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外国人を雇用するときの注意点とふさわしい職種