採用担当者と専門家が語る、グローバル企業で活躍できる人

採用担当のエキスパートたちが考える、これからのビジネス界で活躍する人物像とは？ 文: 斉藤大介 写真: 淺田 創、Cedric Diradourian グローバル社会に欠かせないものとして、まず挙がるのが英語力。これからはそれ以上のことが求められるようになる。 社内の英語公用語化を進める楽天では、国内だけでも全体の1割以上、エンジニアなどの開発担当では約2割が外国籍の社員。さらに約4割の社員がTOEIC800点以上だ。同社ではすでに英語ができるのは当然。「採用の際には、考え抜く力や周りを巻き込む推進力などの人間性を重視します」（樋口将嘉／楽天）。同社が求めるのは新しいタイプのリーダーだ。「英語は多国籍のスタッフが関わるときに便利というだけ。必要なのは、そういった異なる人々をまとめられる力です」（同）。グローバルに活躍できる人間を採用し、さらに育てることをモットーとするマッキンゼーからも同じ