日本の働きすぎは「管理職がマネジメントをしていなかった」から

暮らしカテゴリーの変更を依頼記事元:

www.huffingtonpost.jp

21 usersがブックマークコメント

コメント

3

記事へのコメント3件

注目コメント
新着コメント

hiroqli 「生産性って何？」これが本質よね

2017/12/12 リンク

mobile1980 WAA気になる～

2017/12/12 リンク

deep_one 「今日はWAAでいない」こう言われたら『頻度が高すぎないか』は検討するべき（笑）

2017/12/12 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

日本の働きすぎは「管理職がマネジメントをしていなかった」から

働く時間・場所を社員が自由に選べる新人事制度「WAA」を2016年にスタートさせた、ユニリーバ・ジャパン... 働く時間・場所を社員が自由に選べる新人事制度「WAA」を2016年にスタートさせた、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役、人事総務本部長の島田由香さんはそう語る。

ブックマークしたユーザー

stuons2018/04/27
hideki1029292018/01/03
konishika2017/12/18
daiki_172017/12/15
yuki_furu2017/12/13
codingdead2017/12/12
masatotachan2017/12/12
eijiasakura92812017/12/12
gotouaki_aki2017/12/12
tanimaru10182017/12/12
kanu-orz2017/12/12
hiroqli2017/12/12
mate_gai2017/12/12
mobile19802017/12/12
deep_one2017/12/12
tteraka2017/12/12
f_f_landy2017/12/12
kuuuusewr2017/12/11

同じサイトの新着

同じサイトの新着をもっと読む

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - 暮らし

いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

新着記事 - 暮らし

新着記事 - 暮らしをもっと読む

設定を変更しましたx