エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【学校に働きやすさを!!】職場の同僚性の向上に必要な3つのこと【お互いの背景を理解し合えていることです】 - イケブログ@教員に向けたコンテンツを発信中
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【学校に働きやすさを!!】職場の同僚性の向上に必要な3つのこと【お互いの背景を理解し合えていることです】 - イケブログ@教員に向けたコンテンツを発信中
近年,「職員がチームとなって頑張りましょう」とスローガンの元,チーム◯◯といって働く職場が多くあり... 近年,「職員がチームとなって頑張りましょう」とスローガンの元,チーム◯◯といって働く職場が多くあります。 チームとして職員が一丸となって動いている,例えば,行事の時に一人ひとりが“自分にできることはないか”と考えて動く,これがチームとして機能しているということだと思います。また,悩んでいる子どもがいたり,クラスが大変だったりした時にお互いにカバーをし合う,これもチーム力が発揮されている状態だとも言えます。 また、職場の人間関係が良いかどうかは,直接的に子どへのより良い教育にかえっていきます。 教員どうしの人間関係が劣悪だと、子どももそれを感じ、大人への不信感につながりかねません。