フリーアドレス制の3オフィスで「職種に最適なワークスタイル」を考える

日立は2004年からグループ各社のオフィスをそれぞれの業態に合うように改革してきた。その中から営業・SE部門、シンクタンク、コンサルティング企業の3例を紹介した。これらの執務スペースはすべてフリーアドレス制で、業務に合わせてデスク配置を工夫している。 日立製作所は、2004年からグループ各社のオフィスをそれぞれの業態に合うように改革してきた。それぞれの職種や業態に合わせた働きやすい業務環境を提供することによって、ホワイトカラーの知的生産性やモチベーションの向上を狙う。さらに、魅力あるオフィスデザインによる企業プレゼンスの向上や、オフィスの利用効率の改善によるコスト削減などが見込めるという。 日立はこれらの経験をもとに、それぞれの職種や業態に合わせた最適な業務環境を提案し、ホワイトカラーの知的生産性を向上させる「ワークスタイル改革ソリューション」を4月11日から提供する。ワークスタイルを診断

[kitkit301]

オフィスデザイン事例。フリーアドレス

[kazz7]

6角形の配置とか面白そう。

[otou-no]

６角形の配置いいな。仕事のチーム座席は横並びが、パソコン画面を見ながら打ち合わせしやすい。

[anegishi]

「席を六角形に配置」

[ka-wara]

070409月22,