スティーブ・ジョブズに見る、部下育成に必要な「人間力」

スティーブ・ジョブズに見る、部下育成に必要な「人間力」：部下をやる気にさせて育てる指導術（1/3 ページ） 結論めいたことを言ってしまえば、人を育てるのは技術だけでどうなるものではありません。それ以上に重要な、「人を育てる人間力」というものが必要になるのです。ではこの「人間力」とはどのように磨いていけばいいのでしょうか――。 今まで7回に渡って、部下を育てるための技術についてお話ししてきました。結論めいたことを言ってしまえば、人を育てるのは技術だけでどうなるものではありません。それ以上に重要な、「人を育てる人間力」というものが必要になるのです。 幾千ものテクニックを駆使して、多弁を労する人よりも、人間力のある人が発する一言のほうが、人を感動させ、人を動かすこともよくある話であります。だから、上司としてのあなた自身の人間力を日々怠ることなく磨き続けてください……と言われても、恐らく多くの人は

[ug_idol]

やり方・方法論にこだわるのではなく、ゴールにこだわるようにする。/他人を巻き込めるゴールを設定する。

[urooboe]

やり方・方法論にこだわるのではなく、ゴールにこだわるようにする。/他人を巻き込めるゴールを設定する。

[suzu_hiro_8823]

※但しスティーブ・ジョブズに限る。

[yamkazu]

結局のところマネージャの仕事は部下のモチベーションを維持させることが一番大事なんじゃないかと思う。

[LethalDose]

「自分が求める想いに向かって、あきらめずに本気であり続けられる」職場がどれくらいあるんかのうと思ったけど、そういった職場の人にアドバイスする人なのね。