“反ワクチン”600人解雇の波紋 「違い」を「分断」にしないためには

米国のバイデン大統領は、ワクチン接種について「自由や個人の選択の問題ではない」と発言し、接種の義務化に向けて積極的な姿勢を示していると報じられています。 既に、米国では社員にワクチン接種を義務付けている会社があり、厳格に適用している事例も出ています。そうした中、時事通信は9月30日に「米ユナイテッド航空、600人解雇へ コロナワクチン接種拒否で」と報じました。 大統領がワクチン接種義務化に積極的だとはいえ、記事の中で、ユナイテッド航空CEOの談話として「非常に難しい決断だった」と伝えられているように、会社としてはとても悩ましい判断なのだと思います。しかし、一度ワクチン接種の義務化を決定した以上、ルールはルールとして守る必要があります。 一方、日本ではワクチン接種について予防接種法上の努力義務となっています。厚生労働省の「新型コロナワクチンQ＆A」には、「新型コロナワクチンの接種を望まない場

[h1romi]

アナフィラキシーと血管迷走神経反射と混ぜてない？公共交通機関は乗客の安全を義務を考えたら、医療従事者と同じようにワクチン接種義務はあっても良いと思う。麻疹の職員居たら乗客も大変な事になるのと同じかと。

[R2M]

そもそも宗教上の理由で拒否できるなら個人の思想で拒否できても良いような？駄目なら宗教上の理由も駄目なんじゃないかな

[konishika]

うーん「ワクチンの効果については未確定な部分も多いのが現状です」とか言いながら「分断」とか言われてもなぁ…「効果は絶大」なことは見えたよね。ただ、永遠ではないのも見えたよね？

[jaguarsan]

交通機関はどこも存亡の危機なのでリストラ策兼ねてるのでは。選別理由としては合理的

[frothmouth]

''米ユナイテッド航空が、ワクチン接種拒否者600人を解雇する方向だというニュースがあった。また、米国のバイデン大統領は、ワクチン接種に関して「自由や個人の選択といった問題ではない」という趣旨の発言もして''