セキュリティ人材不足で脅威に十分対応できない どうすればレジリエンスを高められるのか

ランサムウェアをはじめとしたサイバー攻撃が激化する中、被害を受けたときに事業停止の影響を最小限に抑えて早期に事業を回復させるサイバーレジリエンスの強化が求められている。“レジリエンス経営”がキーワードになりつつある昨今、経営層からレジリエンス向上を迫られるケースもあるだろう。 だが、サイバーレジリエンスを高めるには幾つか課題があり、製品やソリューションを導入するだけでは実現することが難しい。本稿はサイバーレジリエンスの強化に必要となる力を明らかにし、企業が抱えている課題を解消する方法を紹介する。 サイバーレジリエンスを構成する“4つの力”とは？ 「そもそもレジリエンスとは、災害やパンデミックのような“想定外のストレス”があっても被害を最小化して速やかに回復する力を指します。これをサイバーの領域にも適用したのがサイバーレジリエンスです」と語るのは、日立ソリューションズの松尾 将氏（マネージド