プロジェクトチームのリーダーに向く人、向かない人 ― ＠IT情報マネジメント

チームで遂行されるプロジェクトにおいて、優秀なリーダーの存在は極めて重要です。そこで今回から、リーダーについて考えてみることにします。リーダーシップの具体的な技術に関してはコーチングなどの記事を参考にしていただくことにして、ここではもっとベーシックなところをターゲットにします。なお対象としては、ユーザーサイドに限らずプロジェクト一般についての話となります。 誰でも持っているリーダーの素質 よく話題になることに、リーダーにはリーダーとしての素質がなければならないのか、ということがあります。ある程度の素質は必要でしょうが、それは大多数の人が持っているはずです。そのように考えられる根拠はあります。 例えば、ふさわしい人が地位に就くのではなく、「地位が人を育てる」ケースはよく知られています（年功序列主義の会社ではよく見られることです）。これは、リーダーとして特別な素質がないと思われたり、思い込んだ

[kapibara]

初心忘るべからず

[rivet23]

リーダーとは

[webmarksjp]

management

[ka-wara]

060511木09,

[sugatch]

プロジェクトチームのリーダーに向く人、向かない人

[takuno]

気が弱い人が「周りを気にする人」であるならば、そうしたリーダーの方がメンバーのやる気を上げ、チームの成果を押し上げるといえよう。

[hakobe932]

うわぁぁ=>検討や試行などなしに自分の能力を信じ込んでしまっている状態は、自信ではなく、自信過剰、思い込み、勘違い、錯覚、うぬぼれ、などといいます

[ishii-k]

『リーダーにとって必要な素質とは「努力することができること」』っていうのは、勇気づけられる言葉だねぇ。

[sigalrm]

リーダーに向くのは、気の強い人より弱い人

[elmo1978]

プロジェクトマネージメント

[clapon]

リーダーは誰より深く理解していないといけない。メンバーのサポートも借りて。私の周りでもやはりうまくいっているチームは、リーダーがメンバーの意見をよく吸い上げてまとめているところだ。

[suVene]

リーダ論。面白い。でも、「気が強い人」と「我が強い人」は違う概念な気がする。日本語は難しい。

[hiroomi]

リーダーにはメンバー以上の見識による自分の意見が準備されていなければなりません。

[fukken]

リーダーには自信が必要。自信を持つには努力に裏打ちされた実力が必要