スキルシートでいったい何が分かるのか（Page 2） − ＠IT情報マネジメント

このスキルシート上も、後から思えば「同じシステムのPG、SEを10年近くもやっている」という危険要素があったのも事実です。Eさんがどうしてそこに10年張り付かねばならなかったのか？ それほど顧客に買われていたのか、あるいはほかに案件がなかったのか？ 会社が異動させるのを忘れていたのか？ など、想像の域を出ませんが、何らかの事情があったのでしょう。ただし、Eさんの場合「採用する側の判定」としては、以下の理由で十分な評価がありました。 十分な業界経験がある 技術的にマッチしている（ホストの事情も分かり、クライアント／サーバシステムの事情も分かる） 設計や実装、リーダーを経験している 基本的に所属している会社・組織の評価を前提に「通す方向」で検討しているのですから、褒め言葉が並ばざるを得ないでしょう。 不適切なロールが呼ぶ不幸 果たしてEさんが置かれたのはどんな状況だったのでしょう？ プロジェク

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"「朝会は？」 「今日はいいです」 「……。私の作業は？」 「今日はいいです」 「……」 「じゃあほかの人を手伝いますね」 「そうしててください」 「……」""だんだんと最早、遠慮なく単なる悪口というような内容ま

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『人月でお金を計算しているこの業界では、払ってしまった工数に意味がなかったという説明はできないのだ』よくわかるんだけど、でもねぇ。誰もハッピーになれないよなぁ。