「1人雇うためのコスト」ってどのくらい？

問題 C君の職場は残業続き。人を増やしてほしいと思うのですが、会社は採用に慎重で増員の気配がありません。上司に不満をもらしたら、「人1人雇うのに、どれだけかかると思っている？」と言われました。さて、従業員1人にはどのくらいのコストがかかっているのでしょうか？ （1）年収分の金額 （2）年収分からその人が稼いだ金額を引いた額 （3）年収の約1.5倍から2倍 （4）年収の約10倍の額 答え 1人当たりのコストは福利厚生施策などによって異なりますが、だいたい年収の1.5倍から2倍になります。給料以外にも保険料や退職金がかかることは前項で説明したとおりですが、他にも通勤定期代や事務所で仕事をしているスペース（地代家賃）、電話代や電気代など、「あなた」にかかるコストは、あなたがもらっている年収よりもはるかに多くなるのです。 正解は（3）です。 自分は会社のコストだと認識する 人は会社の最も大切な経営

[hrmoon]

コレ，ぜんぜんわかってないセンセイが大学にたくさんいてうわっ何をするんdすk!wせdrftgyふじこlp；「’」

[mn_kr]

“1人当たりのコストは福利厚生施策などによって異なりますが、だいたい年収の1.5倍から2倍になります。”

[ni-ten0]

でも口に出して言われたら萎えるでしょうね

[sajiwo]

残業が常態化してて今後も継続するなら残業代とどっち取る？ってことだと思うけど。まぁ人を雇うリスクは大きいわな。