新卒採用も中途採用も複雑になっている本当の理由

新卒採用も中途採用も複雑になっている本当の理由：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（3/3 ページ） 採用プロセスの複雑化に終止符を打つ動きもチラホラ 決められない現場と決めたがる役員によって、企業の採用は新卒・中途いずれも複雑化してきました。が、最近やっとその流れに終止符を打つ動きが出てきました。意思決定のスピードを上げないと、応募者が逃げてしまうからです。何度も面接に呼ばれる、検討する時間が長過ぎる、選考の日程が固定化されすぎているなど、企業の都合（＝その裏には、採用にかかわる人たちの責任回避的な思惑が潜んでいたわけですが）にあまりにも左右されすぎてしまうと、応募者は嫌気がさしてくるからです。 特に、採用してもいいと思えるような人材は、よその企業へも応募していて、その企業が先に内定を出してくれるなら、そちらへ決めてしまうというケースが多いのです。採用がうまくいかない企業の中には、

[SuzumiyaRyosuke]

。意思決定のスピードを上げないと、応募者が逃げてしまうからです