任天堂が「人材に対する考え方」公開 世界的エンタメ企業が求める人材像とは？

任天堂は3月27日、Webサイト「任天堂の人材に対する考え方」を公開した。同社の経営方針や、商品・サービスを開発する際の考え方などを記載。また、人材育成に関する取り組み内容も明かしている。 任天堂の経営方針では「『娯楽を通じて人々を笑顔にする会社』として、誰でも直感的に楽しめる『任天堂独自の遊び』の提供を目指している」と説明。「ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯楽でも『いつかは必ず飽きられてしまう」』という考えのもと、人々を笑顔にするために独創的な商品やサービスを世界中の人々に届けていく」と続けた。 また、独創的な商品・サービスを作る能力は数値では計れないとして、独自指標「任天堂DNA」を採用していると説明。独創性と柔軟性、誠実さの3つからなる指標であるという。また、ゲームを開発してユーザーに届けることは1人の力では完結できないとして、チームでの協働

[gabill]

これまでこういうのあまり明文化してなかったのにわざわざ明文化したのは、宮本茂(71)の引退が近いのかな

[nisisinjuku]

ルールがわかるとものづくりは明確化するから出したのかな？クレド的な？後で読む☆

[mouseion]

はてなブクマカの中に任天堂の役員に女性がいないとか言ってたものにスターがいっぱい付いてたけど残念ですが我らがはてなも役員に女性がいないんですよ（顧問弁護士？が女性位か）。他人の事とやかく言えないよ〜。